Me parece muy interesante cada uno de los factores que Telefónica Latinoamérica propone para su comunicación interna. Si Betthy puede tener contacto con sus redes sociales en casa, ¿por qué no hacerlo desde su trabajo también? Hay que buscar solo mecanismos para lograr una excelente comunicación. Aquí una propuesta, EN WEB 2.0:
• Incrementar la productividad
• Aumentar el sentido de pertenencia
• Descubrir talento y potenciar el compromiso
• Facilitar la comunicación y el diálogo entre los empleados y entre éstos y la compañía
• Retención del conocimiento
• Reducción en el TTM (Time To Market)
Es importante usar las herramientas de la web 2.0 dentro de las organizaciones. Uno de los beneficios esta en el mayot flujo de ideas por parte de los colaboradores.
Fuente: http://robertocarreras.es/post/380176636/comunica-2-0-un-proyecto-de-telefonica-latinoamerica
Tomado de: http://robertocarreras.es./page/2
• Incrementar la productividad
• Aumentar el sentido de pertenencia
• Descubrir talento y potenciar el compromiso
• Facilitar la comunicación y el diálogo entre los empleados y entre éstos y la compañía
• Retención del conocimiento
• Reducción en el TTM (Time To Market)
Es importante usar las herramientas de la web 2.0 dentro de las organizaciones. Uno de los beneficios esta en el mayot flujo de ideas por parte de los colaboradores.
Fuente: http://robertocarreras.es/post/380176636/comunica-2-0-un-proyecto-de-telefonica-latinoamerica
Tomado de: http://robertocarreras.es./page/2
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